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A '''relação de emprego''', ou o '''vínculo empregatício''', é um [https://pt.wikipedia.org/wiki/Fato_jurídico fato jurídico] que se configura quando alguém ([https://pt.wikipedia.org/wiki/Empregado empregado] ou [https://pt.wikipedia.org/wiki/Empregado empregada]) presta serviço a uma outra pessoa, [https://pt.wikipedia.org/wiki/Pessoa_física física] ou [https://pt.wikipedia.org/wiki/Pessoa_jurídica jurídica] ([https://pt.wikipedia.org/wiki/Empregador empregador] ou [https://pt.wikipedia.org/wiki/Empregador empregadora]), de forma subordinada, pessoal, não-eventual e onerosa. Essa relação geralmente é baseada num contrato em que uma das partes é o empregado remunerado pela outra parte, que é a empregadora, podendo ser uma corporação com fins lucrativos, organização sem fins lucrativos, cooperativas ou qualquer outra entidade que empregue um indivíduo | A '''relação de emprego''', ou o '''vínculo empregatício''', é um [https://pt.wikipedia.org/wiki/Fato_jurídico fato jurídico] que se configura quando alguém ([https://pt.wikipedia.org/wiki/Empregado empregado] ou [https://pt.wikipedia.org/wiki/Empregado empregada]) presta serviço a uma outra pessoa, [https://pt.wikipedia.org/wiki/Pessoa_física física] ou [https://pt.wikipedia.org/wiki/Pessoa_jurídica jurídica] ([https://pt.wikipedia.org/wiki/Empregador empregador] ou [https://pt.wikipedia.org/wiki/Empregador empregadora]), de forma subordinada, pessoal, não-eventual e onerosa. Essa relação geralmente é baseada num contrato em que uma das partes é o empregado remunerado pela outra parte, que é a empregadora, podendo ser uma corporação com fins lucrativos, organização sem fins lucrativos, cooperativas ou qualquer outra entidade que empregue um indivíduo | ||
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Edição das 08h58min de 5 de abril de 2018
A relação de emprego, ou o vínculo empregatício, é um fato jurídico que se configura quando alguém (empregado ou empregada) presta serviço a uma outra pessoa, física ou jurídica (empregador ou empregadora), de forma subordinada, pessoal, não-eventual e onerosa. Essa relação geralmente é baseada num contrato em que uma das partes é o empregado remunerado pela outra parte, que é a empregadora, podendo ser uma corporação com fins lucrativos, organização sem fins lucrativos, cooperativas ou qualquer outra entidade que empregue um indivíduo
Na folha de Pagamento o relatório para comprovar o vínculo, pode ser emitido em Relatórios➜Relatórios Diversos➜Vínculo Empregatício