Mudanças entre as edições de "Maternidade de Pró-labore"
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Na tela 1 do Movimento informe no campo '''AG''' o código '''05''' - Mais de um vínculo empregatício, esse código é necessário pois a mesma é Diretora, recebendo pela Empresa e pelo INSS. | |||
É necessário também | É necessário também informar o lançamento de 2 verbas na '''Tela 2 '''do''' Movimento'''; | ||
*'''Verba 030''' ➜ Ajuste INSS (2 vínculos), lance com o valor do INSS, ou seja 11% s/ a retirada de Pró-labore; | |||
*'''Verba 599''' ➜ Lance com o valor Bruto para zerar o valor a receber, pois a mesma receberá o benefício através do INSS. | |||
| '''Obs.''': No mês inicial e final do afastamento, o lançamento das verbas 030 e 599 deve ser proporcional aos dias de Licença Maternidade no mês. | ||
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Edição atual tal como às 16h00min de 23 de agosto de 2018
Quando ocorrer uma situação onde a Sócia ou Administradora da empresa que recebe retirada de Pró-labore se afastar por motivo de Licença Maternidade, são necessários alguns procedimentos na Folha de Pagamento para a emissão do contracheque e a informação desse afastamento a ser prestada no SEFIP.
Em Principal ➜ Movimento, na Tela 0 você irá lançar a licença maternidade no campo Afastamento - SEFIP informando a Data de Início da Maternidade, os 120 dias de licença (previstos na legislação) e o código Q1- Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade (120 dias).
Na tela 1 do Movimento informe no campo AG o código 05 - Mais de um vínculo empregatício, esse código é necessário pois a mesma é Diretora, recebendo pela Empresa e pelo INSS.
É necessário também informar o lançamento de 2 verbas na Tela 2 do Movimento;
- Verba 030 ➜ Ajuste INSS (2 vínculos), lance com o valor do INSS, ou seja 11% s/ a retirada de Pró-labore;
- Verba 599 ➜ Lance com o valor Bruto para zerar o valor a receber, pois a mesma receberá o benefício através do INSS.
Obs.: No mês inicial e final do afastamento, o lançamento das verbas 030 e 599 deve ser proporcional aos dias de Licença Maternidade no mês.