Mudanças entre as edições de "Tipos de Tarefas (EW)"

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==== Relatórios ====
==== Relatórios ====
Clicando neste botão ele faz sincronização com os relatórios junto as outros sistemas parametrizados.
Este botão tem a finalidade de fazer a sincronização com os relatórios dos outros sistemas parametrizados. Com isso o usuário pode vincular um relatório específico do sistema integrado a tarefa selecionada.


==== Clientes ====   
==== Clientes ====   
Clicando neste botão ele abre uma tela exibindo a qual cliente aquelas tarefas estão vinculadas.
Clicando neste botão o usuário pode visualizar em quais clientes esta tarefa está vinculada. Neste tela o usuário também pode vincular a tarefa selecionada a vários clientes utilizando o grid de seleção da tela.
 
== Pontos Importantes ==
* O botão '''Relatórios''' é utilizado para que o


=== LíderOnline ===
=== LíderOnline ===

Edição das 14h33min de 14 de outubro de 2021

Tela para o cadastramento das tarefas que serão vinculadas no cadastro dos clientes.

Filtragem

O usuário pode pesquisar uma determinada tarefa filtrando pelos campos;


Código ➜ Campo destinado a pesquisa/filtragem de tarefa vinculada pelo código do cliente.

Descrição ➜ Campo destinado a pesquisa/filtragem de tarefa vinculada pela descrição cadastrada.

Departamento ➜ Campo destinado a pesquisa/filtragem por departamento.

Status ➜ Departamento: Campo destinado a pesquisa/filtragem por tarefas ativas ou inativas.

Abas

Principal

Descrição da Tarefa

Código ➜ Campo destinado ao código gerado automático pelo sistema vinculado a tarefa.

Entregar até dia ➜ Campo destinado a indicação até quando essa tarefa deve ser concluída pelo funcionário.

Dia de Vencimento ➜ Campo destinado ao vencimento da tarefa.

Tempo em MINUTOS, estimado para e execução da tarefa➜ Campo destinado ao tempo em que é levado para executar cada tarefa.

Descrição ➜ Campo destinado a descrição das tarefas pré cadastradas no sistema, podendo também ser editado caso haja necessidade. Para novas inclusões o campo fica livre para que o usuário possa informar a descrição.

Status ➜ Botão destinado a definição se a tarefa ficará ativa ou inativa.

Competência ➜ Botão destinado a definição qual o tipo da competência:

  • No mês: Se dá ao caso em que a tarefa tem competência e vencimento no próprio mês.
  • Vencida: Se dá ao caso em que a tarefa tem competência dentro do próprio mês e vencimento no mês seguinte.
  • A Vencer: Se dá ao caso em que a tarefa tem competência dentro do próprio mês e vencimento no mês anterior.

Departamento ➜ Campo para vincular a tarefa ao departamento.

Responsável ➜ Campo destinado a selecionar o funcionário responsável a aquela devida tarefa.

Tipo ➜ Campo destinado ao tipos de relatórios. EX(Boleto, comunicado, relatório, anual, mensal, etc...)

Relatório ➜ Campo destinado aos tipos de relatórios que tem no sistema, já vem pré cadastrado dos relatórios que o sistema já tem.

Ocorrências ➜ Campo destinado a seleção de meses para em que vão ser executadas essas tarefas.

Botões

Relatórios

Este botão tem a finalidade de fazer a sincronização com os relatórios dos outros sistemas parametrizados. Com isso o usuário pode vincular um relatório específico do sistema integrado a tarefa selecionada.

Clientes

Clicando neste botão o usuário pode visualizar em quais clientes esta tarefa está vinculada. Neste tela o usuário também pode vincular a tarefa selecionada a vários clientes utilizando o grid de seleção da tela.

Pontos Importantes

  • O botão Relatórios é utilizado para que o

LíderOnline

Informações da tarefa que será enviada para o LíderOnline.

  1. Descrição ➜ Campo destinado a informar a descrição do documento que irá aparecer no LíderOnline.
  2. Observação ➜ Campo destinado a informar alguma observação para complementar a Descrição do documento no LíderOnline.

Videoaula

Sobre esse assunto temos uma videoaula que poderá ajudar você, clique no link a seguir e confira:

Observação: Alguma tela na videoaula pode ter sido modificada ou implementada nova opção, mas no geral não muda a essência do esclarecimento.