Mudanças entre as edições de "Rescisão (FP)"

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No canto superior esquerdo, em '''Principal ➜ Movimento''' clique no botão '''Procurar''' localizado no topo da tela  informe os dados solicitados (Empresa, Matrícula, mês/ano).
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Clique na aba '''Rescisão '''e''' ''' preencha todas informações e opções escolhidas pela Empresa e/ou Funcionário para o cálculo e emissão do recibo de férias. As férias devem sempre serem processadas no mês de referência correspondente ao mês/ano de início de gozo das férias.
Clique na aba '''Rescisão '''e preencha todas informações e opções escolhidas pela Empresa e/ou Funcionário para o cálculo e emissão da rescisão contratual. As rescisões devem sempre serem processadas no mês de referência correspondente ao mês/ano do desligamento do funcionário.


*'''Base de cálculo ➜''' Informar o valor da base de cálculo das férias ou clique no botão (C) para o sistema efetuar o cálculo automaticamente (Salário +Média);  
*'''Tipo de Rescisão ➜ '''O usuário deve escolher o tipo de rescisão ('''Pressione F1 para consultar o help''');
*'''Abono pecuniário ➜ '''Assinalar essa opção caso o funcionário deseja vender 10 dias de suas férias, nesse caso se atentar para o período de gozo, onde deve ser informado o período real das férias, ou seja  20 dias;  
*'''Aviso ➜ '''O usuário deve escolher o tipo do aviso ('''Pressione F1 para consultar o help''');
*'''Adiant. 50% 13º Salário ➜ '''Assinalar essa opção caso deseje pagar a 1ºparcela do 13ºsalário no Recibo de férias;  
*'''Base de cálculo ➜ '''Informar o valor da base de cálculo da Rescisão ou clique no botão ('''C''') para o sistema efetuar o cálculo automaticamente ('''Salário +Média''');  
*'''Paga dias trabalhados no mês ➜ '''Assinalar essa opção caso deseje pagar os dias trabalhados (se houver) no recibo de férias, caso contrário o mesmo será pago no contra-cheque;  
*'''Aviso Prévio'''''' ➜ '''Informar a data do aviso,Conforme '''Instrução Normativa SRT 15/2010''', a contagem dos 30 dias deve iniciar no dia seguinte ao do Aviso;  
*'''Faltas Período aquisitivo ➜ '''Informar o o número de faltas ocorridas no período aquisitvo  ou clique no botão ('''C''') para o sistema efetuar o cálculo automaticamente;  
*'''Dias ➜ '''O sistema irá calcular automaticamente a quantidade de dias, e caso o funcionário tenha mais de um ano na empresa será considerado 3 dias a cada ano trabalhado;  
*'''Férias Coletivas ➜''' Essa opção só deve ser assinalada caso o funcionário tenha menos de 1 ano na empresa e as férias for de 30 dias, consultar o help ('''?''') para maiores esclarecimentos;
*'''Valor ➜ '''O sistema irá calcular automaticamente o valor do aviso observando o tipo de aviso, se trabalhado ou indenizado;  
*'''Licença remunerada ➜ '''O sistema só lança como licença remunerada o valor que estiver faltando para complementar a remuneração do mês do funcionário.
*'''Desligamento ➜''' O sistema informará a data do desligamento automaticamente levando em consideração a data do aviso e a quantidade de dias, essa data serve apenas para que o sistema grave a data de projeção, portanto apague essa data e coloque a data real do desligamento;
*'''Projeção ➜ '''Essa data é informada automaticamente pelo sistema ('''Data do aviso + quantidade de dias de aviso'''), essa data será considerada para cálculo de férias e 13º salário sobre o aviso;  
*'''Deduz Férias ➜ Informar o número de meses a deduzir do cálculo das Férias Proporcionais (Se houver);'''  
*'''Deduz 13ºSalário ➜ Informar o número de meses a deduzir do cálculo do 13ºSalário (Se houver);'''


Após o lançamento das férias o usuário deve solicitar o cálculo em  '''Principal ➜ Cálculos, '''e assinalar a opção Folha de pagamento/Férias.
Após o lançamento da Rescisão o usuário deve solicitar o cálculo em  '''Principal ➜ Cálculos, '''e assinalar a opção Rescisão Contratual.


Em seguida emita o relatório : '''Relatórios ➜ Recibo de férias,''' clique em Parâmetros, informe os dados solicitados e clique no botão verde.
Em seguida emita o relatório : '''Relatórios ➜ Relatórios Demissão ➜ Rescisão Contratual ,''' clique em Parâmetros, informe os dados solicitados e clique no botão verde.

Edição das 09h51min de 24 de março de 2017

No canto superior esquerdo, em Principal ➜ Movimento clique no botão Procurar localizado no topo da tela  informe os dados solicitados (Empresa, Matrícula, mês/ano).

Clique na aba Rescisão e preencha todas informações e opções escolhidas pela Empresa e/ou Funcionário para o cálculo e emissão da rescisão contratual. As rescisões devem sempre serem processadas no mês de referência correspondente ao mês/ano do desligamento do funcionário.

  • Tipo de Rescisão ➜ O usuário deve escolher o tipo de rescisão (Pressione F1 para consultar o help);
  • Aviso ➜ O usuário deve escolher o tipo do aviso (Pressione F1 para consultar o help);
  • Base de cálculo ➜ Informar o valor da base de cálculo da Rescisão ou clique no botão (C) para o sistema efetuar o cálculo automaticamente (Salário +Média);
  • 'Aviso Prévio' ➜ Informar a data do aviso,Conforme Instrução Normativa SRT 15/2010, a contagem dos 30 dias deve iniciar no dia seguinte ao do Aviso;
  • Dias ➜ O sistema irá calcular automaticamente a quantidade de dias, e caso o funcionário tenha mais de um ano na empresa será considerado 3 dias a cada ano trabalhado;
  • Valor ➜ O sistema irá calcular automaticamente o valor do aviso observando o tipo de aviso, se trabalhado ou indenizado;
  • Desligamento ➜ O sistema informará a data do desligamento automaticamente levando em consideração a data do aviso e a quantidade de dias, essa data serve apenas para que o sistema grave a data de projeção, portanto apague essa data e coloque a data real do desligamento;
  • Projeção ➜ Essa data é informada automaticamente pelo sistema (Data do aviso + quantidade de dias de aviso), essa data será considerada para cálculo de férias e 13º salário sobre o aviso;
  • Deduz Férias ➜ Informar o número de meses a deduzir do cálculo das Férias Proporcionais (Se houver);
  • Deduz 13ºSalário ➜ Informar o número de meses a deduzir do cálculo do 13ºSalário (Se houver);

Após o lançamento da Rescisão o usuário deve solicitar o cálculo em  Principal ➜ Cálculos, e assinalar a opção Rescisão Contratual.

Em seguida emita o relatório : Relatórios ➜ Relatórios Demissão ➜ Rescisão Contratual , clique em Parâmetros, informe os dados solicitados e clique no botão verde.

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