Maternidade de Pró-labore

Quando ocorrer uma situação onde a sócia ou administradora da empresa que recebe retirada de Pró-labore se afastar por motivo de licença maternidade, são necessários  alguns procedimentos na folha de pagamento para a emissão do contra-cheque e a informação desse afastamento ser prestada no SEFIP.

Em Principal➜ Movimento na Tela 0  você irá lançar a  licença maternidade no campo Afastamento - SEFIP informando a  Data de Início da Maternidade , os 120 dias de licença e o código Q1- Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade (120 dias).

Nessa mesma tela informe no campoAG o código 05 -Mais de um vínculo empregatício, esse código é necessário, pois  a mesma é Diretora, recebendo pela Empresa, e receberá pelo INSS.

É necessário também proceder o lançamento de 2 verbas na tela 2 do movimento, a primeira verba a ser lançada é o código 030-Ajuste INSS (2 vínculos) com o Valor do INSS, ou seja 11% s/ a retirada de Pró-labore e lance também a verba599 com o o valor Bruto para  zerar o valor a receber, pois a mesma receberá o benefício através do INSS;

No mês inicial e final do afastamento, o lançamento das verbas 030 e 599 deve ser proporcional  aos dias de Licença Maternidade no mês.